GESTÃO ESTRATÉGICA DE R&S

    Na JobSync, nosso processo de Recrutamento e Seleção é cuidadosamente planejado e executado com foco em resultado, experiência do candidato e alinhamento com os objetivos da empresa. Atuamos de forma estratégica, moderna e humanizada em cada etapa. Confira como fazemos isso:
 

                                                                                                       ALINHAMENTO DE PERFIL
    Antes de iniciar qualquer processo, realizamos um alinhamento detalhado com o cliente para compreender a fundo o perfil técnico e comportamental desejado, além da cultura organizacional. Essa etapa garante assertividade desde o início e direciona todas as ações seguintes.

                                                                                                              HUNTING ATIVO
     Não esperamos os candidatos aparecerem nós vamos até eles. Utilizamos técnicas de hunting ativo para buscar, mapear e abordar profissionais qualificados, mesmo aqueles que não estão em busca de novas oportunidades, ampliando as chances de encontrar talentos realmente alinhados com a vaga.

                                                       USO DE PLATAFORMA DE RH TECNOLÓGICA COM BANCO DE CURRÍCULOS
    Contamos com uma plataforma moderna e integrada, que otimiza a triagem, organiza os dados e facilita a análise de candidatos. O uso da tecnologia torna o processo mais ágil, eficiente e estratégico, com acesso rápido a um banco de talentos atualizado.

                                                                                      ENTREVISTAS PERSONALIZADAS E EMPÁTICAS
    Valorizamos a escuta ativa e o respeito à individualidade. Por isso, conduzimos entrevistas personalizadas, com foco não apenas nas habilidades técnicas, mas também no comportamento, nas motivações e no alinhamento cultural. Tudo com empatia, clareza e profissionalismo.

                                                                              ENVIO DE SHORTLIST COM FEEDBACKS DETALHADOS
   Ao final do processo, entregamos um shortlist com os candidatos mais aderentes à vaga, acompanhado de feedbacks completos sobre pontos fortes, observações relevantes e recomendações. Isso facilita a tomada de decisão por parte do cliente e torna o processo mais transparente.